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门店连续3个月业绩逆势增长51%~256%揭秘

2024-08-23 by 博天国际官网

  在贵州六盘水,芝华仕经销商杨总从事家居行业已有 34 年之久。然而,近两年业绩却不尽如人意,尤其是今年开年,经营倍感吃力。老板和团队都陷入迷茫,找不到方向,疲惫不堪。老板自身缺乏力量,也无法带动团队。秉持着“专业的事情交给专业的人来做”的理念,杨总于 6 月开始参加博天国际的《百日创富》项目。在前两个阶段,业绩均超额达成。去年 6、7 月份业绩分别为 119 万和 94 万,而今年 6 月份业绩高达 176 万,同比增长 48%;7 月业绩为 145 万,同比增长 54%。

  
  更为可喜的是,团队状态和销售技能发生了重大转变。员工信心更足,能力大幅提升,销售流程和话术明显优化,成交率显著提高。新入职的一位伙伴,在百创之前一个月业绩为 3 至 6 万,百创第一阶段便直接做到 19.7 万的业绩,成为当月销冠。
  

  在云南建水,金凤居刘总作为拥有 24 年家具行业经验的老家具人,经营着一家 1300 平的独立店。过去在当地业绩领先,去年尚好,可今年上半年业绩却一落千丈,每个月仅 10 多万、20 多万,月月亏损,处境艰难。团队没信心、没状态,凡事都靠刘总自己操持,令人疲惫痛苦。5 月,刘总报名参加博天国际《百日创富》项目,第一阶段业绩同比去年增长 64%,第二个阶段同比去年业绩增长 26%。团队成长变化巨大,入职半年 0 业绩的王芳,通过百日创富 1 个月的辅导训练,7 月业绩达成 10.7 万,8 月个人目标冲刺 15 万,这在过去是想都不敢想的事情。刘总庆幸自己做了一个正确的选择。

  
  云南金平南方家居广场的李总,去年生意就已艰难,今年刚过完年更是遭遇断崖式下滑,持续亏损。参加《百日创富》项目后,今年 6 月份业绩 57 万,比去年同期 16 万的业绩增长了 256%;7 月份业绩 71 万,比去年同期 47 万业绩增长了 51%。
  
  这些是最近几位项目学员在博天《百日创富》前两个阶段取得的卓越成果。在今年普遍业绩下滑的大环境中,这样的成绩格外耀眼。相信很多人听闻后的第一反应都是感到不可思议,好奇他们究竟是如何做到的。别着急,下面将为大家一一解密。
  
  你好,我是博天国际总裁周楚淩。博天国际 21 年来专注于家居行业培训咨询,服务了 56 万人次的家居从业人员,始终致力于帮助家居门店业绩倍增、持续赢利、轻松经营。
  

  在过去的 10 年里,将近 500 家门店因我们的《百日创富》项目,在团队、业绩、规模等方面发生了巨大变化,不少门店 3 个月业绩增长 2 倍、3 倍甚至 5 倍。


  
  如此多的大店老板已通过《百日创富》实现业绩持续增长,那么《百日创富》到底是什么呢?
  
  《百日创富》旨在帮助终端门店在 100 天内创造财富奇迹!
  
  自 2014 年推出至今,《百日创富》已走过 10 个年头。犹记得 2014 年我们计划推出《百日创富》项目的初心,是看到许多有梦想的门店老板自己学习回去后,员工不理解、不配合、不执行,落地一个策略、一个机制都需付出巨大代价,甚至常常草草收场,老板痛苦不堪。2014 年 9 月,周立波董事长要求周国兵老师挂帅,用 100 天来帮助门店落地九大机制,从心态、技能上赋能团队,助力老板和员工双双实现 100 天创造财富奇迹。首批参加的两位老板,广州的蒋巧红蒋总和长沙的龙一清龙总,在百创结束后,成功打造了团队,短短几年,业绩就实现了几倍的快速增长。
  
  2016 年,《百日创富》项目由程老师负责,几年时间里,周立波董事长、研发团队及项目组进行了多次优化升级,近 500 家门店因百创真正创造了奇迹。
  
  后疫情时代,家居门店从客户到团队都发生了巨大变革,已从卖产品进入到卖产品体验、卖服务、卖方案的阶段,员工需要具备更为全面的能力,无论心态还是技能,都需要更加专业的老师指导。今年,《百日创富》再次迭代升级,由博天 3 位实战导师和 3 位实战教练共同配合,聚焦解决大店根本问题,效果越来越好。
  
  第三代《百日创富》,聚焦帮助门店老板与团队同频、激发全员潜能、赋能销售全流程,做好全域活动,帮助门店从此摆脱第三方,最终实现门店持续盈利,区域登顶。
  
  我们都知道,业绩=客户数量×客单值×消费频次。那么,到底如何增加客户数量,如何提升客单值,如何激发老客户复购和转介绍呢?很多老板都在寻找各种引流方法,学新媒体、做服务、换产品……方法换了无数个,机制改了 N 条,提成增加 2 至 3 倍,业绩却始终毫无起色。别人学会回来一用就灵的方法机制,自己却怎么都用不了,究竟是为什么呢?问题的关键在于:人!
  
  学习落地,团队配合执行是关键,人才是确保业绩能持续增长的根本。《百日创富》能帮助众多门店取得优秀结果,核心就在于“人”变了!通过 100 天持续的调心态、练技能、做活动,老师既当教练又当师傅,员工有目标、有状态、有信心、有方法,现场教学、现场演练、门店实操,过程优化,形成标准,自然就能收获好结果。
  
  很多老板向我反馈,过去一年要请第三方做 7 至 8 次活动,每次费用 5 至 10 多万不等。今年,再优秀的第三方,投入更多成本,也难以取得和过去相同的结果。再优秀的第三方活动,都只能确保一次成功;而我们的百创项目,帮助门店先输血,再到自己能够造血,可以确保门店的持续成功,最终不再依赖第三方。
  

  100 天,帮助你打造自动化运作团队,创造财富奇迹!很多老板关心到底是如何做到的?第三代百创升级后,为何效果会更为显著?


  
  为满足大家的好奇,同时也希望让大家更详细地了解我们的百日创富,帮助正在为团队、为业绩困扰的大店老板找到正确的方式方法,我做出了一个重要决定:通过 2 场直播,邀请项目主导老师以及 81 期的同学们,一起来拆解《百日创富》创造财富奇迹背后的底层逻辑和流程步骤。点击链接,提前预约直播。(本次直播不设回放)。
  

  对了,为更深入了解更多家居大店的现状,在直播中针对性地给出干货支持,帮助更多人走出困境,我特别准备了一份问卷调研表。如果你能帮忙填写回传,加我企微,我将赠送给你《销售绝学:让 99%顾客都无法拒绝的家具销售技巧和话术》电子书,帮助你的团队掌握成交异议解除话术,提高成交率,快速提升业绩。


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